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最新发表的日志| 推荐阅读的日志

分享长长见识: caoyongfaok 2011-10-13 20:28; http://bbs.xiasha.cn/thread-436826-1-1.html; 449 次阅读|0 个评论

分享如何激活僵尸员工: 杭州英才网 2011-10-13 08:50; 如今的公司可能正背负着沉重的负担，不过这副担子或许并不是你想的那种。　　经理们常常担心，一只脚已经迈出公司大门的员工在目前的岗位上会失去努力工作的动力。这确实是个问题。相比以往，现在越来越多的人想要离职。美世咨询公司（Mercer）最近的调查显示，2005年至2010年间，曾认真考虑过离职的 ...; 210 次阅读|0 个评论

分享五个招聘错误不能犯: 杭州英才网 2011-10-11 08:54; 雇用合适的人对任何公司都至关重要，对员工相对较少的小公司尤其如此。招错了人不仅浪费时间和金钱，而且错招而来的人造成了会影响其他员工和你的公司的连锁反应。　　以下是你必须绝对避免的五个招聘错误：　　 1、认为你能改变一头豹子的斑纹。　　所有员工通常都必须遵守公司的 ...; 235 次阅读|0 个评论

分享脱裤子放屁: 罗杰roger 2011-10-11 02:54; 昨天做了件很SB的事。我把两套睡衣洗了，等干了后，又熨好，然后越看越不顺眼，就。。。扔了。关于此事的处理，我觉得自己有点脱了裤子放屁的意思，并且认为个人智商问题从中再一次得到了证实，已经到了不得不正视的地步。于是我主动站在了墙壁前面，低头不语，开始反思。时而还伴随着幽幽抽泣。但我依 ...; 204 次阅读|0 个评论

分享劳动合同到期继续工作合同如何处理: 杭州英才网 2011-10-10 11:51; 案例：孙某与公司签订的劳动合同于2008年12月31日到期，公司未通知孙某终止劳动合同，但也没有与孙某续订劳动合同，孙某在原工作岗位继续工作，一年后，孙某提出与公司订立无固定期限劳动合同，公司不同意，双方发生争议。贵阳市人力资源和社会保障局相关工作人员解析：劳动 ...; 267 次阅读|0 个评论

分享全面报酬理想离现实到底有多远: 杭州英才网 2011-10-9 14:33; 最近各大媒体都在热议阿里巴巴推出的一项35.4亿员工福利计划，称公司将为员工提供30亿元的 “iHome”无息置业贷款计划，并成立5亿元的员工子女教育基金以及发放4000万元的一次性补贴。一时间，阿里巴巴成为大众关注的中心。　　其实不止阿里巴巴，近年来，很多企业为了吸引和保留它们的核心人才 ...; 221 次阅读|0 个评论

分享全面报酬理想离现实到底有多远: 杭州英才网 2011-10-9 14:29; 最近各大媒体都在热议阿里巴巴推出的一项35.4亿员工福利计划，称公司将为员工提供30亿元的 “iHome”无息置业贷款计划，并成立5亿元的员工子女教育基金以及发放4000万元的一次性补贴。一时间，阿里巴巴成为大众关注的中心。　　其实不止阿里巴巴，近年来，很多企业为了吸引和保留它们的核心人 ...; 250 次阅读|0 个评论

分享这些个精彩的剧目，能够引起大学生的思考吗？？: caoyongfaok 2011-10-3 10:32; 你看过那些精彩的节目，这些精彩的节目能够引发你的思考吗？特别是还在校园里的那些孩子们？珍惜现在拥有的，去为明天创造更好地条件，要努力，要奋斗，下面的一些电视剧是否能引起你们心底的那股热浪呢······ 永不回头毕业时刻穷爸爸富爸爸租个女友回家过年与青春有关的日子毕业时刻 ...; 596 次阅读|1 个评论热度 2

分享考评“后蜜月期”员工: 杭州英才网 2011-9-28 08:13; 该如何对入职三个月到半年的“新员工”进行评估与任用？ “蜜月”过后的尴尬在中小企业经营活动中经常会遇到这样的情况。俗话说：“铁打的营盘，流水的兵”，“后蜜月期员工”如何进行有效的考评和管理，已成为企业团队建设的关键。 ...; 206 次阅读|0 个评论

分享为你的企业雇佣最合适的员工: 杭州英才网 2011-9-27 08:50; 不管你经营的是什么样的企业，雇佣到合适的人，是使之成功的关键。你需要好的员工，而且如果你一开始就拥有一批合适的员工队伍，你的企业将比你经过一个过程的经营通过不断雇佣和解雇员工才获得合适的员工人选的情况更容易获得成功，因为一开始有一部分员工并不是能够满足你企业需要的合适人选。　　 ...; 176 次阅读|0 个评论

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